为了有组织有纪律地完成学院各项工作，建立一支勤政、高效、务实的学生干部队伍。遵循“民主推荐、组织考核”的程序，坚持实事求是、因事设人的原则，结合多年来学院选拔干部工作经验，制定以下办法。
一、选拔条件
1、热爱学生干部工作，动机端正，责任心强，组织集体观念浓厚；能自觉遵守各项规章、制度，敢于揭发和批评违纪行为。
2、积极参加学院组织的各项活动，勤于思考，勇于创新。有热情、工作主动、肯于吃苦、甘于奉献、积极承担社会工作，有较强的工作责任感和组织管理能力，能较好完成各项任务。
3、有一定的语言、文字表达能力，能独立起草相关计划、决议、总结，独立主持会议、布置落实各项工作。
4、学生干部要符合"一好、二强、三高"的标准，即学习好、工作能力强、自控能力强、思想觉悟高、政治热情高、群众威信高。以身作则，顾全大局，维护集体利益，能真正起到模范表率作用。
5、学习刻苦，成绩优良。学习成绩和综合考评名次不低于班级半数，年内无不及格现象。
二、选拔原则
1、察言观行，以行为主的原则。对学生干部的选拔，既要听其言，又要观其行，二者缺一不可，且以观其行为主。
2、既要看长处，又看短处，以其长处为主的原则。选拔学生干部时，对学生的优点要认识够，对其缺点要认识透，全面客观地认识学生，并以其自身特点分配职务与任务，才能在工作中用其所长，避其所短，充分发挥每一个学生干部的积极性，充分运用每一个学生干部的才能与智慧。
3、与个别考察相结合的原则。通过民主推荐与个别考察相结合，在班级民主推荐的基础上，对被推荐者进行广泛的考察，全面了解其在班级的思想、学习、工作及其他情况，然后做出综合评议。
4、公平竞争德才兼备的原则。即学生在评选资格上是均等的，在选拔条件、选举及结果上是公平、公正、公开的，按照学生德才、能力等条件择优选定并依据其自身特点任职。
5、合理分工、优化组合，充分发挥学生干部整体作用的原则。根据工作岗位的职能特点和每个学生的特长及能力大小，按岗位确定适当的人选，量才用人，用其所长，使其职能相称。
三、选拔办法
1、报名。由原院学生会主要团学干部组成学生干部选拔筹备组，在院团委领导下开展学生干部选拔工作。每年10月-11月份为学生干部增补工作月，先由个人自荐或组织推荐，符合学生干部条件、志愿为广大同学和学校服务的同学均可报名，报名时填写《石家庄铁路职业技术学院学生干部选拔报名表》，签署辅导员、系团总支意见后，交到学生干部选拔筹备小组。
2、审核。学生干部选拔筹备小组按照学生干部条件对报名同学的学习成绩、平时表现等进行审核，审核通过后参加学院组织的面试。
3、面试。由院团委老师及原团学干部组成面试考核组。面试主要通过提问问题、设置情境、谈话等方式了解参选选手应变能力、思维能力、敏锐性、执行能力和语言组织能力。
4、竞职演说。由院团委老师及原院团学干部组成评审组，邀请分管院领导出席。本环节主要由参选同学以演讲的形式阐述对所竞选岗位的认识、施政纲领等。
5、投票选举。通过以上环节产生预备候选人，召开学生会全体会议通过后确定正式候选人，由学生委员会全体会议投票选出新任增补委员。
6、公示。新当选学生干部在全院公示一周，并由院团委老师在各系各单位征求意见。
7、学生干部任职通报。公示一周后，宣布学生干部上任，为便于院系共同对院学生干部的培养教育和管理，由院团委出示学生干部任职函通报到各系，由当选学生干部本人交到所在系领导。
8、为便于掌握参选学生全面情况，学生干部选拔期间，组织开展培训、素质拓展等活动，在活动中互相了解、互相交流和学习。
9、本办法自文件下发之日起执行。
10、本办法解释权归石家庄铁路职业技术学院团委。
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